Работодатель проводит их несчастные случаи на работе, в которых у пострадавшего в результате полученной травмы не тяжелые повреждения здоровья, а также, независимо от степени тяжести, работник пострадал в результате дорожно-транспортного происшествия, несчастный случай произошел в иностранном государстве несчастный случай произошел с профессиональным спортсменом. Степень тяжести повреждений здоровья, определяется в соответствии с врачом справка о степени тяжести повреждений здоровья. В результате расследования несчастного случая составляется Акт о несчастном случае на работе (акт) работодатель направляет на согласование в удобных Инспекции труда. После получения ответа от несчастного случая на работе инспекции труда о согласовании акта, то в бумажной форме (по почте или лично) с приложениями для регистрации представляет в Инспекцию труда. Работодатель акта на бумажном носителе может не представлять документы и приложения к нему, если акт составляется в соответствии с нормативными актами об оформлении электронных документов и представляет в электронном виде.
Если несчастный случай на работе, но нетрудоспособность у пострадавшего не более трех суток (3), а также пострадавшим в результате несчастного случая, если констатирован риск инфицирования, несчастного случая проводит работодатель, а составленный акт в Инспекцию труда не регистрируются.
Описание процесса
Связанные документы
Описание процесса
Подача документов Представляемые документы:
1.), подготовленный работодателем Акт о несчастном случае (3 экземпляров);
2. приказ (распоряжение) работодателя) о созданных комиссию для расследования несчастного случая;
3) справка о степени тяжести повреждений здоровья;
4.), объяснения работников пострадавшего и свидетелей;
5.) характеристика места несчастного случая;
6) другие документы, характеризующие несчастный случай.
Представляя этот акт с использованием удобных, вся эта информация необходима, но необходимо ввести e-pakalpojuma во время выполнения, и учтем их корректность ввода.
Время отклика от Государственной трудовой инспекции. Время отклика от Государственной инспекции труда о том, что ieniegtais акт работодателя зарегистрировано и принято в Инспекцию труда, либо отклоняется.
